ein Kollege von mir macht das - die frau ist lehrerin, das Haus geerbt, da sind 80% Gehalt genug, und steuern zahlt man ja auch nicht so viel, sind also etwas über 80...

mir persönlich reicht schon, daß mein Laden die Gleitzeit ernst nimmt - ich hab ne 38h-Woche (wir haben freie Auswahl 35, 38 oder 40) und kann mir locker alle 2 wochen nen Gleittag leisten...

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drei mal dürft ihr raten, wer grade seine Signatur geschrottet hat...geht aber wieder - allerdings solltet Ihr noch die Finger von den Avataren lassen

und ich habe 40h in der woche und die ersten 20 überstunden im monat werden nicht entlohnt oder anderweitig vergolten. fuuuuuuuuu

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I date fat chicks just to balance my range.

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naja, auszahlen ist im Moment bei uns auch nicht drin, schon gar nicht zu 125%, das gab es eigentlich nur vor der 2008er-kriese, abfeiern wird aber sogar verlangt, wir haben ein Abbauziel... Wenn bei uns Überstunden am Monatsende gestrichen würden, würde der Betriebsrat in den Hungerstreik treten....

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drei mal dürft ihr raten, wer grade seine Signatur geschrottet hat...geht aber wieder - allerdings solltet Ihr noch die Finger von den Avataren lassen

Zitat:

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Original von ::.Kain.::
und ich habe 40h in der woche und die ersten 20 überstunden im monat werden nicht entlohnt oder anderweitig vergolten. fuuuuuuuuu

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das war vorher auch nicht besser, von daher.^^

gleich erstmal grillen gehen. zwar etwas kalt, aber mit einem heizpilz und genug bier geht das schon.

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Zitat:

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Original von ::.Kain.::
... und die ersten 20 überstunden im monat werden nicht entlohnt oder anderweitig vergolten.

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''is sex with a tamagotchi sodomy?''

Original von Garak:
Sex ist grundsätzlich Veto-behaftet.

Ni

da wäre ich mir gar nicht mal so sicher. aber ich achte einfach darauf keine großartigen überstunden zu machen. ob der arbeitgeber sich dann dadurch nicht selbst ins bein schießt, ist halt ne andere sache.^^

wobei bei uns niemandem an überstunden gelegen ist, denn das würde eine mangelhafte projektplanung bedeuten.

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Art. 55 Überstunden und Überzeit

(Art. 17 BPG)

1 Bei ausserordentlicher Geschäftslast oder wegen dringender Arbeit kann die zuständige Stelle unter Wahrung einer angemessenen Frist Überstunden oder Überzeit anordnen oder bewilligen. Die zuständige Stelle plant mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Abbau angeordneter oder bewilligter Überstunden oder Überzeit.

2 Überstunden sind geleistete Arbeitsstunden, die über das wöchentlich festgesetzte Pensum bei Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten hinausgehen, jedoch die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 45 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Überzeit liegt dann vor, wenn die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 45 Stunden pro Woche überschritten wird. Pro Jahr können höchstens 170 Stunden Überzeit geleistet werden.

3 Geleistete Überstunden und Überzeit sind durch Freizeit von gleicher Dauer zu kompensieren.

4 Können Überstunden nicht kompensiert werden, so hat der Arbeitgeber dafür den Normallohn ohne Zuschlag zu entrichten. Überzeit, die nicht kompensiert werden kann, wird mit einem Zuschlag von 25 Prozent, für Sonn- und Feiertage von 50 Prozent vergütet.

5 Die beiden ETH und die Forschungsanstalten sorgen dafür, dass pro Kalenderjahr höchstens je 100 Stunden Überstunden und Überzeit ausbezahlt und auf das folgende Kalenderjahr höchstens 100 Stunden übertragen werden.

6 Bei Angehörigen des Kaders kann die Auszahlung von Überstunden und Überzeit im Arbeitsvertrag wegbedungen werden.


so ist es zumindets bei uns^^

in deutschland scheint das etwas schwammig zu sein. eine gesetzliche regelung gibt es wohl nicht. nur jede menge unterschiedliche urteile vom arbeitsgericht. kommt wohl auf den jeweligen fall an. vorallem auf das was im arbeitsvertrag drin steht.

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boah bin ich verbrannt - ich rate dringend davon ab, bei strahlendem Sonnenschein ohne tshirt Tomaten zu pflanzen...

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WM finale la lalallalala!

@snow
ist in DE auch so mit den überstunden ... wie ich ja bereits erwähnt habe. entweder freizeit oder geld, ansonsten arbeitsgericht.

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''is sex with a tamagotchi sodomy?''

Original von Garak:
Sex ist grundsätzlich Veto-behaftet.

Ni

dann informier dich mal richtig. das ist nämlich nicht so. außer in deinem arbeitsvertrag steht drin das jede überstunde in freizeit/geld beglichen wird.

ich habe heute auch einen sonnenbrand im nacken bekommen. zu lange beim grillen in der sonne gesessen.

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Dieser Beitrag wurde von ::.Kain.:: am 19.05.2013, 20:03 Uhr editiert.

Alle Sonnebrand? Nur noch Engländer hier im Forum? ^^

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Zitat:

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Original von Boromir
Alle Sonnebrand? Nur noch Engländer hier im Forum? ^^

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Zitat:

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Original von Garak
boah bin ich verbrannt - ich rate dringend davon ab, bei strahlendem Sonnenschein ohne tshirt Tomaten zu pflanzen...

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habe feststellen müssen, daß selbiges auch beim Mauern und Kies schaufeln möglich ist.
aber wie genau das jetzt zusammen hängt hat sich mir noch nicht ergründet - werde das weiter erforschen.^^

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„Wer die Freiheit aufgibt um Sicherheit zu gewinnen,
der wird am Ende beides verlieren.“
Benjamin Franklin

Das gilt ebenso für die gesundheitliche Sicherheit.

halbnackter gärtner, kies schauffler, griller... was kommt als nächstes? ist das die village people version für arbeiter?

Zitat:

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Original von snowlive
halbnackter gärtner, kies schauffler, griller... was kommt als nächstes?

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snowboarder würd ich sagen.

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der wird am Ende beides verlieren.“
Benjamin Franklin

Das gilt ebenso für die gesundheitliche Sicherheit.

Arghs... Touché ^^

ich bin schon ganz fickerig wegen dem cl finale morgen. kann seit tagen nicht ruhig schlafen und die täglichen gespräche mit famillie/freunden/arbeitskollegen/kunden drehen sich zu 80% um das spiel.

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